CAPSE

Collective Action for Parity in Social Economy.

L’égalité de genre dans les instances dirigeantes de l’économie sociale.

Mené dans le cadre du programme Erasmus+ pour la formation des adultes, le projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy – vise à tendre vers plus de parité au sommet des instances dirigeantes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe.

L’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur des valeurs portées par les entreprises de l’ESS, qui doivent faire preuve d’exemplarité dans ce domaine. Malgré une forte féminisation de ces emplois liée à l’orientation de l’ESS sur les métiers du soins où les femmes sont surreprésentées, l’ESS reste traversée par des inégalités de genre importantes.

Logo projet CAPSE

Durée : 2023 – 2025

Coordination : ESS France (France)

Partenaires : ESS France, COCETA (Espagne), SciencesPo Bordeaux (France), Pour La Solidarité (Belgique), ConcertES.

Financement : Commission européenne (Erasmus +)

Concrètement, le projet se concentre sur quatre axes de travail :

  • Analyser : faire un état des lieux de la situation et identifier les besoins et freins spécifiques des organisations en matière d’accès des femmes aux postes de responsabilités.
  • Inspirer : mettre en avant des initiatives inspirantes, des bonnes pratiques.
  • Sensibiliser : faire prendre conscience aux réseaux et fédérations de l’ESS des inégalités femmes-hommes dans leurs instances dirigeantes.
  • Accompagner et outiller : produire des contenus pédagogiques et animer des formations en direction des responsables dirigeants de l’ESS, accompagner la mise en place de démarche d’amélioration continue interne (feuille de route).

Le projet CAPSE ambitionne de sensibiliser 150 dirigeant·es (administrateur·rices, directeur·rices) issu·es des instances de gouvernance de fédérations de l’ESS françaises, belges et espagnoles.

Pour en savoir plus :

Site du projet CAPSE

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